《工伤认定被拒？工人高空坠落致残，法院终审判定公司全责》

《工伤认定被拒？工人高空坠落致残，法院终审判定公司全责》

在劳动领域，工伤认定一直是劳动者维护自身权益的关键环节。今天，我就来给大家分享一起我曾处理过的颇具代表性的工伤认定案件。

当事人小李是一名普通的建筑工人，为了家庭的生计，每日辛勤劳作。事发当天，他像往常一样在高空作业平台上进行施工作业。然而，意外却突然降临，由于安全防护措施不到位，小李不慎从高空坠落。这一摔，让他身体多处严重受伤，落下了终身残疾。

事故发生后，小李的家庭瞬间陷入了困境。不仅要承担高昂的医疗费用，未来的生活也因为他的残疾而充满了不确定性。小李和他的家人认为这是工伤，公司理应承担相应的责任。于是，他们向相关部门提出了工伤认定申请。 然而，事情并没有那么顺利。公司方面却百般抵赖，坚称小李的受伤是他个人操作不当导致的，拒绝承认这是工伤。他们甚至拿出了一些所谓的证据，试图证明自己的观点。工伤认定部门在初步审查后，竟然采纳了公司的说法，驳回了小李的工伤认定申请。

这一结果对于小李一家来说，无疑是雪上加霜。他们感到无比的绝望和无助，自己明明是在工作中受的伤，为什么却得不到应有的赔偿呢？在朋友的介绍下，他们找到了我，希望我能帮他们讨回公道。

我接手这个案件后，首先对整个事件进行了全面而深入的调查。我收集了大量的证据，包括现场的监控视频、工友的证人证言、安全防护设备的检测报告等。通过这些证据，我发现公司存在诸多违规行为。例如，他们提供的安全防护设备存在质量问题，而且没有对工人进行充分的安全培训。

在法庭上，我据理力争，向法官详细阐述了小李受伤的经过和公司的过错。我指出，根据《工伤保险条例》的相关规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。小李是在工作过程中，由于公司提供的安全防护措施不到位而受伤的，公司应该承担全部责任。

经过漫长的诉讼过程，法院最终作出了公正的判决。法院认定小李的受伤属于工伤，公司应对此承担全部责任。公司需要向小李支付巨额的赔偿金，包括医疗费、误工费、伤残补助金等。这一判决让小李一家看到了希望，也让他们的生活重新有了保障。

从这个案例中，我们可以看出，工伤认定并不是一件简单的事情。劳动者在遇到工伤时，一定要及时收集证据，维护自己的合法权益。同时，用人单位也应该遵守法律法规，为劳动者提供安全的工作环境和必要的安全保障。如果遇到类似的问题，不要轻易放弃，寻求专业律师的帮助是非常重要的。

在这里，我想提醒广大劳动者，当你们的权益受到侵害时，要勇敢地站出来，运用法律武器保护自己。我是苏州吕婷律师，专注于劳动法律事务多年，有丰富的办案经验。如果你们在工伤认定、劳动纠纷等方面遇到问题，欢迎随时咨询我。