工伤认定了老板还耍赖？别忍！吕婷律师教你3步“硬刚”仲裁，让拒赔老板乖乖掏钱！

辛辛苦苦工作受了伤，好不容易拿到了《工伤认定书》，本以为能拿到救命钱，结果老板开始玩起了“拖字诀”？
“公司没钱”、“再等等”、“你去告我吧”…… 面对这些无赖行径，很多工友气得发抖却不知所措。
请记住：工伤认定只是第一步，劳动仲裁才是让老板吐钱的“杀手锏”！
作为在苏州深耕劳动法十余年的律师，我见过太多老板以为工人不懂法就想蒙混过关。今天，我就把高效启动劳动仲裁、逼老板赔钱的3个核心步骤拆解给您，手把手教您维权！
第一步：搜集“铁证”，把子弹上膛（关键！）
打官司就是打证据。老板敢拒赔，往往就是赌你手里没货。

• 必带“核武器”：
  1. 《工伤认定决定书》：这是您的尚方宝剑，证明受伤就是工伤，老板赖不掉！
  2. 《劳动能力鉴定结论书》：定残等级直接决定赔多少钱，千万别漏！
  3. 医疗费全套票据：发票、病历、出院记录、费用清单，一张都不能少。
• 容易被忽视的“隐形证据”：
  • 拒赔实锤： 老板在微信里说“没钱赔”、录音里说“不认账”，统统保存好！这是证明他“恶意拒赔”的关键。
  • 工资流水： 打印银行流水，证明您的工资水平，这直接决定“停工留薪期工资”和“伤残补助金”的数额。
  • 劳动关系证明： 虽然工伤认定书通常隐含了劳动关系，但为了保险，合同、工牌、考勤记录最好也备一份。
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